为加强党组织对企业改革发展的领导，平昌县供销社党委完善党建责任体系，坚持书记抓基层党建第一责任，提高了企业党建工作成效。

　　一是建立和完善基层党建责任落实机制。按照“党委管党建、书记抓党建”的要求，把基层党建工作列为党委工作重中之重，落实党委书记全面主抓、党务副书记具体直抓、党委成员挂联共抓责任，在年初与机关和企业党组织负责人签订《2014年度基层党建工作目标责任书》，明确基层党建工作目标任务、考核办法、责任追究等内容，带头实行基层党建工作目标责任公开承诺，强化组织领导、工作落实、考评监督责任，形成基层党建工作齐抓共管的责任体系。为进一步强化全系统各级党组织抓党建工作的责任，县社党委印发了《2014年党建工作意见》、制定了党的基层组织建设工作规划和工作规范，致力引领基层党建工作规范化、科学化。各级党组织主要领导坚持亲自调研、亲自谋划、亲自安排、亲自落实、亲自督促基层党建工作，定时组织召开各类党建工作专题会议、现场会、工作推进会、座谈会，现场解决基层党建工作疑难问题，形成领导带动、上下互动、合力推动的工作局面。

　　二是建立和完善基层党建分类建设机制。按照直工委对本系统11个企业党支部的分类情况，分别制定建设方案，分类重点指导，同步推进建设。坚持党委成员“一包一联”制度，即在基层组织建设上包一个直属企业、联系一个基层供销社，直接向党委书记负责。坚持开展“一带一帮”活动，即一个先进党支部带动一个一般党支部、帮扶一个后进党支部，不断优化示范带动方法。坚持“抓两头促中间”的推进措施，即着力加强先进支部示范功能和后进支部软硬件建设，促进一般支部跟进建设，通过重点建设、示范带动、典型引路，形成先进更先进、后进赶先进的奋进态势，实现同步升级转换，整体提升基层党建工作水平的目标。

　　三是建立和完善基层党建责任监管机制。结合党的群众路线教育实践活动，加强各级党组织负责人基层党建理念教育，增强基层党建的紧迫感和责任感，带头研究部署基层党建重要工作、重大活动，协调解决重点、难点问题，特别是对查摆剖析的党建工作突出问题的整改落实，切实改进工作作风，提高基层党建工作能力，推动基层党建工作上台阶。建立基层党建工作目标量化体系和考评体系，实行目标管理、单独考核。党委书记及成员负有组织领导、一线指导、具体参与、督促检查责任，既是指挥员、又是战斗员，接受基层党组织监督和鉴定，领导政绩纳入述职测评的重要内容。企业党组织按照党委党建工作决策部署，结合企业实际，创造性开展党建工作，接受考核和奖惩。各级坚持基层党建工作常态推进和阶段攻坚相结合的办法，对建设重点和阶段突击工作实行挂图作战，定时检查、定时评比、定时通报，确保整体工作平衡推进。